沈陽市總工會聚焦發(fā)展新質生產(chǎn)力，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，建立職工技術創(chuàng)新全周期管理服務機制，開展科技創(chuàng)新助力行動。

一是每年培育5家大國工匠領銜的卓越創(chuàng)新工作室，在雛鷹、瞪羚、獨角獸及專精特新企業(yè)中新建勞模（職工）創(chuàng)新工作室25家，分別給予每家不超過50萬元、5萬元建設補助資金。依托重點產(chǎn)業(yè)鏈每年建設創(chuàng)新工作室聯(lián)盟5個，通過“揭榜掛帥”“技師+工程師”等形式推動跨區(qū)域跨行業(yè)跨工種協(xié)同攻關，打破技術共享壁壘，創(chuàng)建同頻共振的創(chuàng)新聯(lián)合體。發(fā)揮創(chuàng)新工作室（聯(lián)盟）作用，每年幫助企業(yè)攻克技術難題不少于300項。

二是舉辦“工匠杯”職工技術創(chuàng)新大賽，開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，每年推廣先進操作法100項。建立職工創(chuàng)新補助常態(tài)化投入機制，促進職工創(chuàng)新創(chuàng)造與企業(yè)需求、實用技術與應用場景精準對接。實施項目優(yōu)化、政策催化、平臺孵化、成果轉化和知識產(chǎn)權保護工作，打通職工創(chuàng)新成果申報、認證系統(tǒng)，建立創(chuàng)新成果庫，實現(xiàn)“認證即入庫”，上線“職工創(chuàng)新成果超市”。推廣創(chuàng)新成果網(wǎng)上申報、認證、查詢、交易，每年推動職工創(chuàng)新成果轉化不少于500項，實現(xiàn)“創(chuàng)新者多得”。