大連市總工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極順應(yīng)發(fā)展新要求和職工新期待，年投入超千萬(wàn)元，創(chuàng)新打造一批新時(shí)代“職工之家”，著力提升職工歸屬感、幸福感。

一是豐富“家”形式。按照“建制度、促規(guī)范、強(qiáng)管理、重實(shí)效”的工作思路，探索建設(shè)了一批社區(qū)（村）共享職工之家、樓宇職工之家、聯(lián)合職工之家、職工工間服務(wù)站以及網(wǎng)上職工之家等，推動(dòng)解決建家供給不足、力量薄弱問(wèn)題。

二是蓄能“家”溫度。主動(dòng)適應(yīng)“三新”領(lǐng)域和新就業(yè)群體發(fā)展形勢(shì)，貨車司機(jī)之家、快遞愛心驛站、健康驛站、戶外勞動(dòng)者之家等一大批接地氣、暖人心的新“家”應(yīng)運(yùn)而生，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)年增長(zhǎng)20.25%，讓越來(lái)越多的職工感受到“娘家”溫暖。

三是提升“家”活力。先后出臺(tái)《全市企事業(yè)單位職工之家建設(shè)AAA等級(jí)創(chuàng)建工作方案》《大連市非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席履職津貼補(bǔ)助暫行辦法》等文件，首次以《大連市新時(shí)代職工之家管理辦法》規(guī)范職工之家創(chuàng)建，共建設(shè)AAA等級(jí)職工之家173個(gè)，助力基層工會(huì)組織建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

四是凝聚“家”力量。召開全市工會(huì)組織建設(shè)工作會(huì)議暨新時(shí)代職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，積極推廣建家典型經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)充分借助社會(huì)資源，主動(dòng)擁抱數(shù)智手段，不斷延伸服務(wù)手臂，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織力、凝聚力、影響力。